?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 珠宝Dl常抱怨的有哪?- 重庆达实业有限公司

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            珠宝Dl常抱怨的有哪?/h1>

            来源Q?script>document.write(''+ window.location.href + '');旉Q?021-01-26

            珠宝D常常有五U抱怨,五“怪”:

            1)怪活动:销售不好的原因是因ؓ没有促销zdQ觉得没有折Q导购喜Ƣ促销Q喜Ƣh׃hL到店Q这样不需要Q何销售技巧和努力Q业l蹭y蹭的往上蹿Q那是zui好的了?

            但是很多品牌Q类似周大福珠宝Q六珠宝还有些奢侈品,全年不促销Q不低于九折销售,不论是开业、还是节假日。这样做Q不但找C解决压货销售的办法Q还能让֮更加忠诚?

            促销zd是毒药,是自杀Q用一ơ就伤品牌一ơ,用的多׃的越Q一般情况下Q不要常用。珠宝本属于贵重品,l常的促销zd除了对品牌本w会产生负面影响以外Q对员工的媄响是Q让员工只会卖自己喜Ƣ的ƾ、没有活动就不会卖货?

            2)怪顾客:不去做Q何动作吸引顾客进?

            大多数店员都是等候在店里Q等待顾客上门。如果店铺几个小旉没有来,Dq不是想办法吸引֮q店Q而是会来一句:“今天h怎么q么啊??

            3)怪天气:天气不好、或气温与品不W,都成了借口

            4)怪薪_很多D上班旉内心很空虚,不是己内心的热爱而工?而是水不得不工作Q仅仅是吧工作当做职业。他们常常说Q拿q么点薪_要做那么多事情,凭什么呀?他没惛_Q薪水来自于辛勤的劳动,来自于对֮良好的服务,而不是老板发的?

            5)怪生意不好老板不好Q这h那h,zui后就怪老板Q老板什么都不好Q店Z么都不好Q走了!没想到换了一个地方,状况q是没有改变Q仿佛全天下老板都不?

            那么QE场时_我们应该做什么呢?

            淡场理Q?

            无外乎练习搭配、把新款发微信给VIP、电话邀UVIP、做陈列……可能很多店铺都有相关的要求。可是,Z么要求了却没有效果呢?大家对照一下,是不是有一下几点:

            1)要求没有量化(如:珠宝新款拍照后发微信lVIPQ应该是每天每h?套新ƾ搭配照片给VIPQ电话邀UVIPQ应该是每天每h?0个VIP电话);

            2)可执行、勤监督Q要求之后,是否有相关的规范和监?有没有奖|措?如果执行有问题是不是要承担相兌?是不是每个h员都熟练掌握?

            3)是否有时?如每天中?2点前完成什么事??

            按照以上标准Q重新梳理一下你的E场管理标准,q把没想事情Q都定一个明的旉节点Q按照时间进度去完成。梳理完以后Q你要做的,不断监督以至形成习惯!

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